更新时间:2022.04.14
事实重婚,也可以构成重婚罪。重婚罪是指,已经有了法定配偶的人,与他人再次登记结婚,或者与他人以夫妻名义长期共同生活在一起。重婚罪还包括了本人虽然尚未结婚,但是明知他人已经有了法定配偶,仍然与他人登记结婚的情形。因此,重婚罪的构成要件,包括了
第三者插足算不算重婚需要视情况而定: 1、当事人与其他人没有以夫妻名义同居,也没有与其他人登记结婚的,不构成重婚罪; 2、当事人与其他人以夫妻名义同居,或与其他人登记结婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,涉嫌构成重婚罪。 重婚罪,是指有配
重婚罪有小孩,法院会从有利于孩子成长,保护孩子合法权益等具体情况考虑判决孩子的抚养权。 如果孩子比较小,需要哺乳,一般跟着母亲一方。如果孩子已经不需要哺乳了,双方可以协商签订关于孩子抚养权归属的协议。协议不成可以由法院判决。 法院对于两周岁
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
怀孕了,也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式,与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说:如果男方同意离婚的话,女方可以与男方共同前往婚姻登记机关,办理离婚登记手续。但是需要注意,双方在办理离婚登记手续之前,需要对夫妻共同财
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
妻子怀孕了,想要解除婚姻关系的话,需要根据提起离婚请求的主体的不同,来做出不同的判断。首先,怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚,也包括了登记离婚,但是登记离婚需要经过男方的同意。其次,男方在一般情况下,都不能够单方面请求离婚。具
怀孕办理离婚的规定如下: 1、女方在怀孕期间,男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下: (1)夫妻双方协议离婚的,先签订离婚协议书;协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
一般情况下,离婚三年之后,不能够再次请求分割夫妻共同财产,但是存在例外的情况。如果离婚三年之后,当事人才发现对方存在下列行为的话,当事人就可以再次向人民法院起诉,请求人民法院分割夫妻共同财产:对方存在严重损害夫妻共同财产的行为,而且当事人在
如果一方患有严重的疾病,那么大概率是无法得到孩子的抚养权的。因为这种情况自身可能生活都无法自理,那么就没有办法抚养和照顾子女,是不利于子女的身心健康的,就不适合和子女一起共同生活。抚养权应该综合双方学历,收入,家庭环境等情况来综合考虑,确定
我国婚姻法明文规定,女方怀孕期间,男方不得提出离婚。也就是说,如果女方怀孕期间男女双方离婚的,要么双方经协商一致签订离婚协议离婚,要么由女方向人民法院起诉离婚,男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续:1、双方协商一致