刑事拘役缓刑关押人员工资发放办法是怎样的-申请缓刑问题在线咨询-法师兄

行动指南

拘役缓刑单位工资处理办法是停发工资，可能还会解除劳动关系。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。员工被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。企业员工判处拘役，一般开除公职。

律师普法

刑满释放人员缓刑期间的工资怎么发放
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的百分之六十发给生活费.法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2020.07.24 315
事业单位法人可以是拘役缓刑的人员吗？
事业单位的法定代表人可以是拘役缓刑的人员。被判处缓刑的条件有：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。

2020.08.23 69
公职人员刑事拘留期间工资如何发放
公职人员拘役期间工资不会发放，在被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。

2020.09.09 956

专业问答

拘役缓刑人员临时工资按照标准怎么发放？
只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。依据《劳动法》

2022-06-29 15,340
拘役缓刑是否停发工资
根据相关法律对于拘役缓刑是否停发工资的规定作出以下回答，如果已开除公职,则无待遇如果未开除则按照事业单位管理办法的有关规定依法获取薪酬1、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。①工作人员被判处拘

2022-08-15 15,340
拘役缓刑工资怎样算，有哪些相关的准则
关于拘役缓刑工资怎么算的回答为只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支

2022-12-15 15,340
事业单位法人可以是拘役缓刑的人员吗?
行政机关公务员依法被判刑的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，不一定是实刑，也包括缓刑。根据《刑法》第42条和第69条的相关规定，拘留期限不超过1个月或6个月。数罪并罚时，最高不能超过

2021-10-22 15,340

法律短视频

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判拘役后能缓刑吗
判拘役后可以缓刑，必须具备以下四个条件： 1、犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯罪情节轻微； 3、犯罪分子具有悔罪表现； 4、犯罪分子没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区，没有不利影响的。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在

452 2022.07.02
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拘役是刑事处罚吗
拘役是刑事处罚。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。刑事处罚是违反刑法，应当受到的刑法制裁，简称刑罚。根据我

1,360 2022.05.11
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盗窃判拘役可以缓刑吗
盗窃判拘役可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时该犯罪分子还应当具有犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才能适用缓刑

571 2022.04.17

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