孕妇违法违约解除劳动合同有几种情形？-律师图文普法

根据《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工

2020.01.28 276

违法解除劳动合同的情形有哪些?

违法解除劳动合同的情形是： 1、用人单位因经济性裁员，与处在孕期、产期、哺乳期间的女职工解除劳动合同； 2、用人单位因劳动者患病，在规定的医疗期内解除劳动合同； 3、法律规定的其他情形。

2020.05.18 183

违法解除劳动合同的情形有哪些

一是协商不一致后，单位无任何理由的强制辞退员工。二是以严重违反规章制度为由，强制辞退员工。三是以员工不胜任工作为由辞退员工。四是强迫协商一致解除劳动合同。

2020.03.17 209

合同违约情形包括几种

合同违约的情形有： 1、合同主体造成的违约； 2、合同规定的履行期限不明确、不完整造成的违约。合同规定的履行期限不明确，容易误解或者曲解当事人，导致当事人违约； 3、由于主管机关对合同审查管理不严，缺乏可行性研究，签订的合同无法履行； 4、

2022.04.16 441

公司违法解除劳动合同的情形

（1）法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；（2）用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成违法解除劳动合同。

2020.05.02 139

单位违法解除劳动合同的情形

单位违法解除劳动合同的情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020.03.11 147

员工违法解除劳动合同的情形

劳动者违法解除劳动合同的情形：1.擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打，就随意离职的行为，通常会给用人单位造成经济损失。2.未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者未在试用期内提前三日通知用人单位

2020.11.22 309

劳动者解除劳动合同需要支付违约金的情形：（1）用人单位和劳动约定了服务期。（2）用人单位和劳动者约定竞业限制条款。

2020.09.18 128

违法解除劳动合同的情形之一

违法解除劳动合同的情形如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、劳动者患病或者非因工负伤

2020.11.09 138

违法解除劳动合同情形是什么

单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2020.11.28 723

单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

2020.11.10 364

违约情形有哪几种

违约情形有以下七种： (1)由于合同主体方面的原因而造成违约。 (2)由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 (3)由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。 (4)由于主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究，所签合同

2021.04.23 347

公司违法解除劳动合同的情形

公司违法解除合同的情形没有列举出来，但是公司合法解除劳动合同的有列举，除却合法的即是违法的，合法的情形有以下情形：1、劳动者不能胜任工作，进过相关的培训和调整岗位还是不能胜任的；2、劳动者除却工伤之外，医疗期满之后不能从事相关工作的；3、客

2022.04.12 1,416