更新时间:2022.03.23
20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于
一般情况下,租赁的工厂被拆迁后,承租人可以获得以下的补偿,通常包括:1、停产停业损失的补偿;2、临时安置补偿;3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算,双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用;4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产证的,可
根据《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款规定,拆迁租赁房屋的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。第二十七条规定,拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予
厂房拆迁补偿标准主要分为四个部分,一是资产拆迁补偿,包括对不能拆除的土地、房屋、建筑物、地面附着物的补偿,以及因拆迁造成的机械设备损失的赔偿;装修费用的补偿。二是企业损失赔偿。三是拆迁费用补偿,包括搬迁初期费用和停工费用、机械设备调试维修费
不同地区工厂的拆迁补偿标准是有区别的,具体的拆迁补偿标准以当地的省、自治区、直辖市人民政府的政策以及规划为准。一般情况下工厂的拆迁补偿主要由三部分组成,,一是拆迁所带来的资产补偿,二是补偿拆迁成本,三是根据拆迁政策的奖励成本,包括速迁费、拆
我国的国有土地上的房屋征收与补偿条例规定,通常情况下,拆迁工厂的补偿标准通常如下:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋产生的搬迁、临时安置的补偿;3、由于征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府需要制定补助和奖励办法,对被征收
通常情况下,拆迁工厂的补偿标准通常如下: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、由于征收房屋产生的搬迁、临时安置的补偿; 3、由于征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益。根据《城市房屋拆迁管
个体工厂拆迁补偿标准:1、对工厂土地的补偿,根据土地实际性质评估其价值;2、工厂无法搬迁的建筑物和房屋损失的补偿;3、工厂停产停业损失的补偿;4、工厂因拆迁解聘员工的安置费用的补偿;5、工厂设备的运输和搬迁费用的补偿。法律规定对被征收房屋价
通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种:1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定;2、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房屋的价格
一般情况下,租赁的工厂被拆迁后,承租人可以获得以下的补偿,通常包括: 1、停产停业损失的补偿; 2、临时安置补偿; 3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算,双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用; 4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产
苏州市工厂的拆迁补偿并没有统一的标准。具体赔偿标准都是按各省各市人民政府自行制定的。通常会按照工厂的规模大小,综合评估工厂的价值,以及损失情况来进行补偿。工厂拆迁一般涉及土地、建筑物,设施设备和人员的安置等情况,情形复杂,可以请求专业人士进
劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同不能履行的,工厂与员工协商不成变更劳动合同内容的,劳动合同可以解除。工厂位应该向员工支付经济补偿。经济补偿时按员工在工厂的工作年限,每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按