更新时间:2022.05.20
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面:主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说,在主体要件上,职务侵占罪的
职务侵占罪,指的是企业、公司或者其他单位的工作人员,利用自身职位的便利,将所在单位的财物非法占为己有,涉嫌金额较大的行为。 依据刑法规定,企业、公司或者其他单位的工作人员,利用自身职位的便利,将所在单位的财物非法占为己有,涉嫌金额较大的,依
职务侵占罪量刑规定如下: 1、数额较大的(即6万元以上100万元以下),处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的(即100万以上),处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。司法实践中,职务侵占达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期。具体表现为:1、侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
职务侵占罪未达到立案标准的处理方式要分情况讨论。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占罪未达到立案标准的处理方式如下:如果一般公司、企业或者
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯职务侵占罪所受刑罚的轻重,与其侵占的数额大小紧密相关。 具体的量刑标准如下:1、侵占数额较大
职务侵占罪,指的是企业单位、公司或其他单位的工作人员,利用职务的便捷,将所在单位财物非法占为己有,涉嫌金额较大的行为。 根据《刑法》的相关规定,职务侵占罪的判刑标准:企业、公司或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将所在单位财物非法占为己有,
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有,数额较大,将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期
职务侵占犯罪是指,我国刑法规定的职务侵占罪。职务侵占罪指的是:公司、企业或者是其他单位的人员,利用职务上的便利条件,将自己单位财物非法占据归自己所有,达到了数额较大的行为。其中,所谓的利用职务上的便利,是指行为人利用职权及其与职务有关的便利
不是所有的职务侵占行为都能达到职务侵占罪的立案标准,必须符合对应的条件才可以刑事立案,其中最重要的因素是职务侵占的数额大小。 职务侵占罪具体立案标准为:公司、企业或其他单位人员,利用职务上的便捷,将本公司财物非法占为己有,涉及占有金额较大的
2021年职务侵占罪的最高刑为无期徒刑,并对行为人判处罚金。结合《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定来看,利用职务便利、侵占工作单位六万元至四十万的,属于职务侵占数额较大,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果侵占工作单位
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,减刑是指,依法被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材料,人民法院依法予以减轻原判刑罚的刑事司法活动。所以,犯职务侵占罪的犯罪分子可以适用
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指,在商品经济的运行领域中,为谋取不法利益,违反国家法律规定,严重侵犯国家经济管理制度,破坏社会主义市场经济秩序,依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员