更新时间:2022.06.02
死亡赔偿金有广义和狭义之分,广义的死亡赔偿金范围包括丧葬费;被抚养人生活费;死亡预期损失赔偿金,也就是狭义的死亡赔偿金;精神损失费;其他损失。
死亡赔偿金是不属于遗产范围的。 具体可以从以下方面来分析,从遗产的意思来看,指死者留下的财产或历史上遗留下来的精神财富或物质财富。遗产是公民去世时留下的个人财产,其包括:收入、房子、储蓄等。从此得出,死亡赔偿金没有在列举的遗产范围内。从死亡
死亡赔偿金是不属于遗产范围的,一般是死者的个人合法财产,而死亡赔偿金是给予死者家属的,并不属于死者的个人合法财产。 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包
死亡赔偿金是不属于遗产范围的,一般是死者的个人合法财产,而死亡赔偿金是给予死者家属的,并不属于死者的个人合法财产。 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包
死亡赔偿金不属于遗产范围。死亡赔偿金是给死者近亲属因为死亡而给近亲属带来的精神伤害的用物质进行精神抚慰,并非对死者本人的赔偿,也不是死者生前合法所得,所以死亡赔偿金不是遗产。
凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。 当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元。 当无责任时,三方财产损失最高赔偿100元,
工伤赔偿范围为: 1、住院伙食补助费; 2、停薪期间的工资; 3、医疗费用:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补贴; 7、一次性残疾就业补贴; 8、伤残津贴; 9、丧葬补贴; 10、供养亲属抚恤金; 1
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为10个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤
因工死亡的情况: 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算: 1、丧葬补助金。按工伤保险条例
工伤保险赔偿的范围有:1、劳动者治疗期间花费的医疗费。2、工伤劳动者的住院伙食补助费、交通、食宿费。3、若工伤造成劳动者残疾的,则还有残疾人辅助器具费用。4、劳动者停工留薪期的工资,停工留薪期一般不超过12个月。5、住院时的护理费。6、对于
我国相关法律规定,工伤认定为十级伤残的,用人单位应当赔付员工7个月的工资。这里说的“工资”是员工出工伤事故或者患上职业病之前的12个月平均月的工资。另外,如果劳动合同期满终止,或者员工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金赔付一次性工伤医疗
工伤保险赔偿范围是: 1、住院伙食补助费; 2、停薪留职期间的工资; 3、医疗费; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补助金; 7、一次性伤残就业补助金。
骨折工伤根据伤情的不同以及伤愈后是否影响劳动能力会享受不同等级的赔偿,需要通过工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体的赔偿范围。认定为工伤的,赔偿内容包括医疗费、伙食补助、外地就医的交通、住宿费、辅助器具费、康复治疗费等,同时工伤员工在停工留职期