更新时间:2022.06.12
五险一金和个税扣除后剩余5003.6元,以下是个人需要缴费的比例和金额:养老8% 520. 00,医疗2% 133. 00,失业0.2% 13. 00,公积金12% 780. 00,合计个人缴纳五险一金1446.00(五险一金中有两个保险,
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下: 1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位1%
3890,5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单
一、一般3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。 二、2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税
3100工资扣除五险一金还有2300元左右。养老保险单位是20%,个人是8%。失业保险单位是1.5%,个人是0.5%。工伤保险单位是1%,生育保险单位是0.8%,医疗保险单位是10%,个人是2%+3元。住房公积金单位是25%,个人是15%。
养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。失业保险,单位缴费比例2%,工伤保险,缴纳比例1%生育保险,缴纳比例1%,由此进行计算的话:2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%
这个要看当地的政策和规定。“五险一金”指的是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从
五险一金缴纳基数是上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;上一年月平均工
社保共五个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例: 养老保险,单位缴20%,个人缴8%。 医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%。 失业保险,单位缴2%,个人缴1%。 工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。 生育保险