更新时间:2022.06.24
缴费基数并不一定就是工资,但是与工资有关。各地会根据上一年度职工的平均工资规定本年度的社保最低基数和最高基数,根据工资的对应的区间乘相应的费率就能得出自己的缴费基数。 缴纳社保基数又称社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依
缴费基数不是工资,而是工资总额的一定比例。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例缴纳社保费用,社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
目前工资缴纳个人所得税的基数是5000。但是现在有特殊情况,可以增加附加扣除项。那样的话,如果你有附加扣除,你的缴费基数就会有所提升,可能是 8000,也可能是9000。
最低工资的数额并不包括加班加点的工资在内。最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬,而加班加点的工资是在标准工作时间以外因劳动者所从事的劳动而支付的报酬。
加班加点的工资处理:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假
社保缴费基数不一定是基本工资。因为在一般情况下,社保缴费基数是以职工上一年度平均工资收入为缴费基数。在特殊情况下,社保缴费基数也是有所差异的。特殊情况是指职工基本工资收入低于当地上年度社会平均工资的60%,或者高于上一年度当地社会平均工资的
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工
工资8000社保缴费基数 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数
个人工资基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数,本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资
社保的基数不是基本工资基数。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平
误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度
有约定按照约定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适