更新时间:2022.04.30
机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤; 那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时,同时向侵权人主张机动车交通事故人身损害赔偿请求权从而获得双重赔偿。
员工在遭遇工伤事故后,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金等
故意伤害导致残疾的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入,除此之外,还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用。
伤残补助金是由工伤保险基金支付的。用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。
根据各地、当事人情况不同,其赔偿数额也是不一样的,除赔偿抢救期间医疗费外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
需要赔偿多少这是要看受害方的实际情况;需要根据赔偿的项目来进行计算。 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况
故意伤害没有受伤的不构成刑事犯罪,但会面临治安处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成故意伤害罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意伤害轻伤赔偿标准为:故意伤害他人,导致他人人身损害的,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
故意伤害罪若是造成他人人身伤害的能要求伤残金,对有承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
故意伤害他人拒不赔偿的,被害人能依法提起民事诉讼或附带民事诉讼。行为人故意伤害他人身体,致使被害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪的,可以在司法机关提起公诉时提出附带民事诉讼,或者单独提出民事诉讼,要求犯罪嫌疑人赔偿。
故意伤害致人轻伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理的为治疗、康复而支出的费用。具体的赔偿费用可由当事人之间协商,也可以通过诉讼等方式来确定。
交通事故伤残赔偿金由肇事方的保险公司来支付。如果赔偿金额超过了保险责任限额的,则由肇事方负责赔偿。要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等,后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 交通事故责任认定流程是怎样的 1、交通事故发生后