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群殴打架怎么处理法律依据

更新时间:2022.05.02

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行动指南
首先群殴打架法律怎么处理,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的; (二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的; (三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的; (四)持械聚众斗殴的。
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  • 处理街头打群架的法律依据是怎样的
    处理街头打群架的法律依据是怎样的

    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的;

    2020.08.11 136
  • 有关学生打群架的处理依据是什么
    有关学生打群架的处理依据是什么

    1、处理学生打架、斗殴等群体性事件应遵循就近原则。 2、各主管部门在接到上报后,应及时组织相关人员抵达现场,处理现场并安抚学生情绪。 3、晚间及节假日期间发生打架、斗殴等群体性事件的,首先发现此事件的教职工应及时通知值班领导。 4、事件现场

    2020.06.29 77
  • 婚外情引群殴,打群架怎么处罚
    婚外情引群殴,打群架怎么处罚

    婚外情引群殴,打群架的处罚是一般由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;有结伙殴打、伤害他人等情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。

    2020.02.29 148
专业问答
  • 怎样处理群殴打架

    首先,受害人应及时报警,然后进行法医鉴定,并根据鉴定结果确定殴打者的法律责任。鉴定为轻伤的,公安机关应当对殴打者进行治安处罚,并承担受害者的医疗费用、工作损失等费用。鉴定结果为轻伤的,公安机关应当立案

    2021-12-31 15,340
  • 丈夫喊妻子回家遭群殴,群殴打架法律怎么处理

    如果是双方互殴,那可能都构成聚众斗殴或寻衅滋事罪,如果被别人群殴,那对方可能构成故意伤害。如果有轻伤以上后果才构成犯罪,没有轻伤或者轻微伤的,只是违法,可能会受到行政处罚。

    2022-10-16 15,340
  • 群殴,打架,打架,打架怎么处罚

    打架群殴一般拘留五至十日。 《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

    2022-08-11 15,340
  • 打架斗殴如何处罚,法律依据

    1、故意殴打他人,面临的处罚并非只有拘留,还可以是警告、罚款等,具体采用处罚由公安机关依法决定。受害人及其家属认为公安机关不严格执法或者有违法违纪行为的,有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举

    2022-04-01 15,340
法律短视频
  • 互殴打架法律怎么处理 01:14
    互殴打架法律怎么处理

    互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到

    6,064 2022.04.17
  • 打架斗殴如何处理 01:24
    打架斗殴如何处理

    出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以

    1,187 2022.04.15
  • 员工打架斗殴公司怎么处理 01:01
    员工打架斗殴公司怎么处理

    员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法

    2,779 2023.02.22
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