更新时间:2022.02.24
鉴定期间的工资标准,应当根据最终的诊断结果来确定。如果诊断结果确定劳动者未患职业病的,期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题,按照相关规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→ 当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书
当事人提请政府部门进行鉴定需要提交申请和医疗机构出具的职业病鉴定诊断书。若当事人对本行政区内的卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时,有权向上一级的卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会提请再次鉴定,但是需要注意的是,省
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职业病的鉴定流程: 1、当事人提出鉴定申请并提交申请书; 2、鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书; 3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述; 4、缴纳鉴定费; 5、符合受理条件的发给受理通知书; 6、抽取鉴定专
当事人到本市的卫生行政部门组织申请职业病鉴定需要携带的材料有:自己填写的职业病诊断鉴定申请书、专业医疗机构出具的职业病诊断证明书以及必须出具的其他资料。当事人申请再次鉴定可以向更高一级的卫生行政部门组织提出,一般省级卫生行政部门组织的职业病
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。申请鉴定需
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
职业病职工工资福利待遇,在在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工
当事人要申请职业病鉴定的,可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请,并提交下列材料:工作场所职业病危害因素检测结果;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业史和职业病危害接触史;职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量
煤矿职业病鉴定流程如下: 1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》; 2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》; 3、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述; 4、协商鉴定缴费