关于个人起诉公司拖欠工资材料-结果如何问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料： 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。 3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。 4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。 5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。 6、与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

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律师普法

拖欠工资起诉个人还是公司
拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付

2020.01.04 524
拖欠工资法院起诉所需材料
拖欠工资向法院起诉所需材料：已经经过劳动仲裁程序的材料；劳动者身份证明；起诉状；证据材料及证据清单；委托他人的，委托人身份证明及授权委托书。拖欠工资属于劳动争议，必须经过仲裁程序才能向人民法院起诉。

2020.12.07 56
子公司拖欠工资起诉哪个单位
起诉子公司。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。子公司与母公司是独立的，如果是总公司与分公司关系，可以要求一起承担责任。

2020.12.24 261

专业问答

拖欠工资起诉材料是哪些
先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，才可以可以向人民法院提起诉讼。起诉程序参考《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发

2022-07-29 15,340
谁拖欠公司工资起诉哪个部门
1、子公司拖欠工资起诉子公司，子公司责任母公司不承担，因为二者是独立的，双方都具有独立的财产权。根据相关法律规定，子公司不可以用母公司的资质，子公司可以独立缴纳税款。 2、法律依据：《公司法》第十四

2022-11-11 15,340
拖欠工资工资拖欠材料怎样办
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可

2022-12-12 15,340
员工起诉老板工资拖欠申诉材料有哪些
申诉书应写明下列各项： ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等；用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等； ②申诉请求事项和所依据的事

2023-06-01 15,340

法律短视频

01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,153 2022.05.11
01:02
个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

1,604 2022.04.17
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,374 2022.04.15

个人债务不同阶段法律问题导航

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