更新时间:2022.04.24
工伤治疗所需费用符合要求的可以从医疗费用中列支工伤保险基金。用人单位不参加工伤保险的,应当支付医疗费用。康复费用的计算标准:受伤职工到签订服务协议的医疗机构康复的费用,符合条件的,从工伤保险基金中支付。
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
工伤赔偿计算:一级至四级伤残待遇标准:一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金人工资×27个月; (2)二级伤残补助金人工资×25个月; (3)三级伤残补助金人工资×23个月;等等。
1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准; 3、辅助器具费:
工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等,具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准
确定精神损害赔偿金额的标准如下: 1、侵权手段、场合、行为方式等具体情节; 2、侵权的后果; 3、侵权人的利益; 4、侵权人承担责任的经济能力; 5、受诉法院所在地的平均生活水平。 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿多少钱,应待医
一、学生意外伤害赔偿标准 1、护理费 按照护理人员工资或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,再与误工时间相乘。 2、医疗费 医疗费包括诊疗费、医药费和住院费,按照医疗证明或者鉴定结论确定必然发生、实际发生的费用来计算。 3、营养费
故意伤害他人造成他人轻伤的,应当赔偿他人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。
故意伤害罪赔偿标准如下: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、住院伙食补助费; 6、营养费; 7、残疾赔偿金; 8、残疾辅助器具费; 9、丧葬费; 10、被扶养人生活费; 11、死亡赔偿金。 造成残疾的,还应当赔偿辅
人身意外伤害的赔偿标准: 1、医疗费; 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费; 根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误
人身伤害赔偿的标准是,致伤未致残的,应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;致残的,赔偿伤残补助金和辅助器具费及确定伤残等级的鉴定费;致死的,赔偿死亡赔偿金。