更新时间:2022.10.14
保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞
和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动
保密协议是否法律效力,须视情况而定: 1、如果签署的保密协议符合民事法律行为的有效要件,即双方当事人具有相应的民事行为能力,而且意思表示真实无瑕疵,保密协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违反公序良俗,则该保密协议具有法律效力。
保密协议有法律效力。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
依法订立的保密协议具有法律效力,用人单位可以和劳动者签订保密协议,只要不违反法律的相关规定,协议成立时就生效。 根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有
保密协议具有法律效益。根据《中华人民共和国刑法》规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: 1、以盗窃、利诱、胁
保密协议如果是依法订立的,是有法律效力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,也可以订立专门的保密协议约定保密的范围、具体保密事项和违约的责任。
保密协议具有法律效益,对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重
保密协议有法律效力。保密协议属于合同,根据有关规定,合同是否有效力关键在于合同的构成要件,如果一个合同具备了合同成立并且生效的要件,那么该合同就有法律效力,能够很好的约束好双方当事人。 签订保密协议的人员范围有哪些 1、高级研究开发人员、技
保密协议的法律效力: 1、保密协议属于合同,对双方具有约束力。 2、用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定
对个人和个人签订的保密协议,只要保密协议的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。如果违反了法律规定,比如出卖国家秘密等,那就无效。