更新时间:2022.12.19
轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 故意伤害他人身体致人轻伤的,构成故意伤害罪,应当接受刑事处罚。
酒后伤人怎么处理主要看受害人的受害程度。如果是酒后打架殴至人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。但如果是酒后打架殴至人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪。
打人无伤的处罚办法:如果是因民间纠纷引起打架斗殴的,且情节较轻的,则公安机关可以调解处理;调解不成的,则依法给予违法行为人治安处罚,并告知当事人就有关民事争议向法院提起民事诉讼。
车撞伤人先拨打120,救人要紧,再拨打110,让警察来介入。可以避免肇事逃逸的嫌疑。此外,还可以依法办理后续赔偿。公权力干预可以更好地保护自己的权益。此外,其是专业组织,可以监督后续问题的程序和赔偿金额。向保险公司报告,并陪同伤者到医院检查
被侵权人的人身受到伤害的情况下,可以先与侵权人进行协商,要求其停止侵害并赔偿相应的损失,如果协商不成的,被侵权人可以向人民法院提起侵权之诉,在诉讼的过程中还可以申请人民法院调解,如果侵权人的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的,被侵权人可
从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法,在分清事故责任的基础上,对于构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事致
恶犬伤人应进行人身伤害赔偿。饲养的动物对别人造成损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但可以证明损害是侵权人故意或者重大过失造成的,不得承担或者减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物对别人造成损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责
劳动法并没有明文规定员工触犯公司制度的处理,但劳动合同法明文规定,如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)
债务人失踪,有担保人的,可以向担保人主张债权;债权人还可以向人民法院提起诉讼,要求债务人偿还债务;还可以向人民法院申请宣告债务人失踪或者死亡,然后向其财产代管人或者继承人主张债权。
若失信人真没钱,可将名下的动产、不动产、股票、投资项目,拿来转让或拍卖,将拍卖或转让的资金,用来偿还债务。或者直接将资产交给债权人,达成以资抵债,或者分期付款,如果还是没有以上财产那就延期执行或先中止执行。
对于失信被执行人的处理为:限制其高消费,对其进行信用惩戒。 如果被执行人没有按时履行生效法律文书确定的义务,并且有下列情形的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单: 1、具有履行能力但是拒不履行生效法律文书中确定义务的; 2、通过伪造证据、