企业改制遗留公房的疑问

电力集体企业改制是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。 企业改制的形式有： 1、公司制。 公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。 2、股份

处理方式如下: 1.按照工龄给经济补偿后与之解除劳动合同。 2.解除劳动合同,办理退手续，改制后的新企业与职工按市场化原则协商签订定劳动合同,按新进职工式力理用工登记手续。

国有企业改制遗留的矛盾纠纷有企当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿，职工下岗无收入，上街堵路或找政府讨说法，可以通过诉讼方式解决。

人民法院受理以下平等民事主体间在企业产权制度改造中发生的民事纠纷案件： （一）企业公司制改造中发生的民事纠纷； （二）企业股份合作制改造中发生的民事纠纷； （三）企业分立中发生的民事纠纷； （四）企业债权转股权纠纷； （五）企业出售合同纠纷

大集体企业改制补偿的规定如下： 1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算； 2、企业生产经营正常的，补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位； 3、

新三板集体企业改制的步骤是： 1、有限责任公司召开董事会，决议聘请中介机构，启动股份制改造工作； 2、公司办理变更名称预核准； 3、会计师事务所对企业会计报表进行审计，出具审计报告； 4、有限责任公司召开股东会，审议改制方案，签订发起人协议

大集体企业改制补偿标准，根据在本单位工作年限，每满一年的，发给相当于一个月工资的经济补偿，工作年限不满一年的，按一年计算。计算补偿金年限时，职工的工作年限截止今年12月31日。

1、企业公司制改造的，债务由改造后的有限责任公司承担。 2、企业股份合作制改造的，由改造后的股份合作制企业承担。 3、企业分立的，债务按照当事人的约定处理；企业分立时对原企业债务承担没有约定或者约定不明，或者虽然有约定但债权人不予认可的，分

企业改制注册资本减少是可以更改的，但是必须经过一定的手续，到工商部门办理审批通过之后才行。公司减资是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。

企业破产改制与企业破产的区别如下： 1、内涵不同。 企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

新三板集体企业改制的步骤如下： 1、有限责任公司召开董事会，决定聘请中介机构开始股份制改造； 2、公司办理变更名称预核准； 3、会计师事务所审计企业会计报表，出具审计报告； 4、有限责任公司召开股东会，审议重组计划，签订发起人协议； 5、中

退休年龄年龄与公司改制并无关系。国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

1、解除劳动合同后自谋职业的职工 ⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险; ⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金支付经济补偿金。 2、留用到