企业改制遗留公房的疑问

1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系 通常情况下，在企业并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为国有企业，并购后属于非国有控股，企业应按相关规定向职工支付经济补偿金。 2、经济性裁员，

企业改制的前期准备有制定明确的改制方案。企业改制的方式有租赁、承办经营等。只是对于原有的公司进行经济机制的改变。根据相关法律规定，公司在重大事项上应当听取公司工会的意见。

企业改制为外商投资股份公司程序需要符合外商投资企业的要求。发起人报省外经贸厅以及商务部审批后，办理变更登记手续。根据相关法律规定，登记是为了在工商机关备案。

公司法关于国有企业改制的基本程序： （一）成立改制组； （二）指定改制方案； （三）提出改制申请； （四）改制方案上报审批； （五）清产核资及产权界定 （六）实施改制方案。

在我国公司的形式是分为很多种类的，不同的公司形式他所需要承担的责任以及一些具体的情况是有所不同的，可能在我们的现实生活当中最常见的就是有限公司，很多公司会进行改只将其改制为合伙公司。有限公司改制为合伙企业的具体操作流程： 1、制订改制方案;

存在下列问题： 1.内部控制意识薄弱。在我国，仍有相当部分的企业未制订成文的内控制度，这一事实反映出这部分企业尚未认识到内控对于企业经营的重大意义。 2.组织机构设置不合理。有些国营企业的组织机构仍然沿袭着计划经济体制下的老模式——政企合一

企业改制不需要重新注册公司，因为法人的主体资格并没有发生变更。狭义的企业改制是指国有企业变更公司形式，成为有限责任公司以及股份有限公司。此种改制是需要进行变更登记的。

有下列方式： 1.按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级以上含人民政府批准，可继续以划拨方式使用，变更用地的相关手续由有审批权限土地管理部门办理。 2.对于实施

1、可以，只要公司增加或者减少注册资本，就应当办理变更登记，而不论公司增加或减少的注册资本是多是少。

企业改制登记注册申请方式：直接到企业登记场所提出申请，还有邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等非固定形式提出。

国有企业改制法规包括： 1、《公司法》; 2、《证券法》; 3、《企业国有资产监督管理暂行条例》; 4、《关于规范国有企业改制工作的意见》; 5、《关于企业兼并的暂行办法》; 6、《企业国有产权转让管理暂行办法》。

国有企业改制职工的安置方式如下： 1、员工身份置换，通过给予一定的经济补偿，转变劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接

企业改制合同无效的赔偿标准： 1、返还财产。合同无效后，一方应将合同取得的财产返还给另一方，包括单方返还、双方返还。返还财产仅限于原物和原物产生的孳息，如利息； 2、折扣补偿。合同无效后，不能返还或者不需要返还的，应当折扣补偿。不能返还，包