代通知金纳税怎么算-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金是需要缴纳个税的，这是员工一次性收入，如果超过社会平均工资三倍，则超过的部分按照个税的税率计算应纳税额。我国劳动合同法只规定了三种需要支付代通知金的情况，达到个税支付条件的，单位会在支付之前代扣。

律师普法

代通知补偿金个税要缴纳吗
代通知补偿金需要缴纳个税，代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.12.06 286
离职代通知金需扣税么如何缴纳
离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定，只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍，是不扣税的。如果达到了扣税金额，需要按一次性离职补偿金申报。得代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的

2020.09.10 82
未提前告知代通知金怎么算
未提前告知代通知金支付一个月工资，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.10.17 154

专业问答

代通知金要纳税吗?纳税规定是怎样的?
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提

2022-08-20 15,340
代通知金知的日期是否需要纳税
代通知金知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者

2022-05-09 15,340
关于代通知金个税是否应该缴纳？
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替，也就是代通知金在性质

2023-09-21 15,340
怎样使用代通知金缴税
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应按照该劳动者上一个月的

2023-11-09 15,340

法律短视频

01:53
违章滞纳金该怎么算
根据《道路交通安全法》的相关规定，交通违章者自收到交通违法凭证的15天之内必须到有关部门接受处理或者罚款，针对到期不缴纳罚款的，则从第16天起每日按照罚金的3%收取其滞纳金，一般加处罚款的总额不可超出罚款数额。因此，违章滞纳金是从收到处罚

3,278 2022.04.17
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

4,661 2022.06.15
01:33
交通违章滞纳金是什么
根据法律的相关规定，违法交通安全管理的驾驶人自领到交通违法凭证之后的15天之内必须要去有关部门接受处理或者罚款，如果逾期还未接受处理的，则一般从第16天开始每日会按罚金的３％收取交通违章滞纳金。一般情况下，交通违章滞纳金是有上限的，其不可

3,602 2022.04.15