更新时间:2022.01.08
人身损害要赔偿赔偿医疗费和因误工减少的收入等合理的费用。损害他人致伤他人,但是没有造成残疾的,应该赔偿医疗费和因误工而减少的收入。其中医疗费一般包含医药费、治疗费、住宿费、交通费、护理费和必要的营养费等。致人残疾的还应该赔偿残疾人的生活补助
雇用的人的人身受到损害的,责任人需要赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理
交通事故损害赔偿民事起诉状写法如下: (1)写明原告和被告的身份基本信息; (2)写明原告的诉讼请求、以及事实和理由等内容; (3)写明证据以及来源。在交通事故起诉状的事实和理由部分一般要陈述交通事故的情况,并写明诉讼请求的依据。 交通事故
人身损害赔偿诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,法律另有规定的,依照其规定,一般为三年,特殊情况需要延长的,经法院同意的,最长不超过二十年。
植物人若遭受人身损害,则行为人所应当对其进行赔偿为其实际损失,一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。同时根据我国《民法典》规定,侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
人身损害诉讼费每件交纳100元至500元;赔偿金额超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。具体缴纳多少以各地的收费标准为准。 赔偿标准如下: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
人身损害赔偿处理具体如下: 一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 二、调解。调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷
雇用人身损害赔偿: (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责
人身损害赔偿的请求,被害人或者其近亲属可先同侵权人协商具体的赔偿金额,协商不成,被害人或者其近亲属可以就侵权问题向法院起诉,由法院确定具体的赔偿金额。
赔偿标准按照实际损失进行赔偿,这个没有特出规定,如果有保险公司的,可以向保险公司索赔。如果有造成人员死亡的,将按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来赔偿。
人身损害赔偿金:人身损害赔偿金=医疗费误工费护理费交通费住院伙食补助费营养费残疾赔偿金残疾辅助器具费丧葬费被抚养人生活费住宿费死亡赔偿金精神损害抚慰金患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费。
1、自然人的生命权、健康权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害.严重精神损害。 2、抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为800