更新时间:2021.11.03
1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。 2、能不能胜诉,主要取决于你的证据。 3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因,看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据,如果能重新提交新的与案件事实,诉求相关的证据,起诉获得支持的机会是有的。
劳动仲裁最终赢的是正义,正义可能会迟到,但是永远不会缺席。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事
劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
一审赢二审输申请再审应当在判决或者裁定发生法律效力后六个月内提出申请,如果满足有新的证据,足以推翻原判决、裁定;原判决或认定事实的主要证据是伪造的;审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊或者枉法裁判行为之一的可以申请再审。
当事人申请再审,应当在判决或者裁定发生法律效力后六个月内提出,如有如下情况:1、有新的证据,足以推翻原判决、裁定;2、原判决或认定事实的主要证据是伪造的;3、审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊或者枉法裁判行为;上述的这些情况都是符合可
申请劳动仲裁申请人败了,不服仲裁裁决可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对以下劳动争议裁决不服的,只能由劳动者申请:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动
在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度,时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后,在合并计算的时效期间内,当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当受理,而继续计算后超过时效期间的,劳动争议仲
劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁时效期间内会申请仲裁,该时效期间一般是一年。
仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
劳动仲裁赢了,公司上诉说明不服裁决,当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。