更新时间:2022.06.13
公司罚款1000可以投诉吗:公司员工可以投诉公司的罚款行为,依据我国相关法律的规定,建议向公司注册地劳动监察大队反映,也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维权。
公司是无权这样做的,如果公司罚款不合理的话,是可以投诉的,公司没有权利罚款,可以申请劳动仲裁维权。当个人的合法权益受到伤害时,应当依照法律途径为自己找回应有权益。当发现身边有人或者有机构违反法律规定时,可以举报。
公司乱罚款,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。单位不能随意克扣员工工资。所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。
公司罚款100元不符合公司规章制度,或者超过劳动者当月工资的20%的,可以投诉。公司没有罚款的权利,但劳动者造成公司经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
一、公司罚款可以投诉,投诉如下: (1)到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁
一、公司罚款200可以投诉吗 公司罚款200可以投诉。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉
一、公司罚款500可以投诉吗 公司罚款500可以投诉。罚款行为是违法的,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临额外支付经济补偿金等一系列风险。维权的方式可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任,也可以向劳动行政部门投诉
一、公司罚款50可以投诉吗 公司罚款50可以投诉。到劳动行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,可以延长30个工作日;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不