关于爆炸罪的法律条文-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、修正后的最新刑法条文; 第一百二十条：【组织、领导、参加恐怖组织罪】组织、领导恐怖活动组织的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产;积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。 2、犯前款罪并实施杀人、爆炸、绑架等犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚; 第二百三十九条：【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 3、以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚; 第三百五十八条：【组织卖淫罪;强迫卖淫罪;协助组织卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 4、组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚; 犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 5、绑架罪的立案标准; 根据刑法第239条的规定，有下列情形之一的，应当立案： 1、以勒索财物为目的绑架他人的; 2、绑架他人作为人质的; 3、以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的。绑架罪是行为犯，行为人只要实施了上述三种情形之一的行为，就应当立案侦查。绑架罪的量刑标准：犯本罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;致使被害人死亡或者杀害被绑架人的处死刑，并处没收财产。

相关专题推荐: 哪些属于爆炸罪？爆炸罪的刑法条文是什么？

律师普法

关于爆炸物司法解释
民用爆炸物品，是指用于非军事目的、列入民用爆炸物品品名表的各类火药、炸药及其制品和雷管、导火索等点火、起爆器材。刑法意义上的爆炸物应包括炸药、发射药、黑火药、烟火药和雷管、导火索、导爆索等物品。

2020.07.13 638
关于抚养费的法律条文
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

2021.02.17 218
关于隐瞒证据的法律条文
刑法没有隐匿证据罪，按照比对帮助毁灭、伪造证据罪进行立案。 (1)本罪侵犯的客体是国家司法机关正常的诉讼活动。其行为往往使当事人逃避法律制裁，或者冤枉无辜，使他人的人身和财产权受到侵犯。 (2)本罪客观方面表现是：为当事人毁灭、伪造证据提供

2020.12.29 400

专业问答

想了解关于爆炸罪是哪些和爆炸罪司法解释
根据《中华人民共和国刑法》第一百一十四条的规定，爆炸罪，是指故意用爆炸的方法，杀死杀伤不特定多人、毁坏重大公私财物，危害公共安全的行为。[刑法条文]第一百一十四条放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、

2022-07-29 15,340
关于过失爆炸罪的认定
（一）过失爆炸罪与爆炸罪的界限过失爆炸罪与爆炸罪都是以爆炸的危险方法危害公共安全的犯罪。二者的区别在于：（1）主观方面不同；过失爆炸罪是出于过失，而爆炸罪是由故意构成。（2）客观方面不同。过失爆炸

2022-11-05 15,340
过失爆炸罪怎样量刑，相关的法律条文有哪些？
依照本条规定，犯过失爆炸罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。五、法条及司法解释［刑法条文］第一百一十五条放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质

2022-12-15 15,340
关于爆炸罪如何处罚
爆炸罪应作以下处罚： 1、构成爆炸罪的，一般应处三年以上十年以下有期徒刑； 2、爆炸造成他人重伤、死亡或者给公私财产造成重大损失的，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2022-07-19 15,340

法律短视频

01:15
过失爆炸罪认定标准
过失爆炸罪指的是犯罪嫌疑人过失地引发爆炸物，造成严重后果，危害公共安全的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，过失爆炸罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的是公共安全。换句话说，就是不特定多数人的生命、健康、重大公私

881 2022.04.15
01:05
非法储存爆炸物品罪怎么量刑
非法储存爆炸物品罪量刑标准如下： 1、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法储存爆炸物罪的特征如下： 1、侵犯的客体是公共安全和国家对

363 2022.10.08
01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,142 2022.05.11

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐