实缴注册资本非实缴-未遂问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同： (1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)公司没及时足额支付劳动报酬的 (3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (5)有特定的情形致使劳动合同无效的 (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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实缴注册资金
1、实收资本是指投资人按照企业章程或合同、协议的约定，实际投入到企业中的各种资产的价值。所有者向企业投入的资本，在一般情况下无需偿还，可以长期周转使用。 2、我国目前实行的是注册资本制度，要求企业的实收资本与其注册资本相一致。我国企业法人登

2020.11.30 692
实缴资本与实际注册资本有何区别
注册资本跟实缴资本的区别如下： 1、注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。注册资本，企业要进行经营，必须要有一定的'本钱'。我国民法典

2022.11.07 231
只有注册资本没有实缴资本
公司不足额认缴注册资本，在公司遇到对外债务违约时，公司债务有可能演变为公司股东的连带偿还责任。注册资本是有限责任公司对外承担债务的最高限度。认缴资本制前提下，股东认可注册资本的数额即可，并承诺一定期限内足额缴纳。

2020.03.15 507

专业问答

怎样注册企业实缴实缴注册资本？
实缴注册资本需要先去银行开户，存到银行上去后到工商局去进行认缴就可以了，而目前需要注意的是实缴已经改成认缴了，只要用于正常的用途，公司的注册资金都是可以使用的。

2023-11-18 15,340
注册资本实缴资本实收资本
注册资本，其实就是营业执照上的注册资本，也就是说，如果你想注册一元公司，公司注册资本就填一元，如果注册一百万公司，注册资本就是一百万元。而实缴资本，是指公司成立时公司实际收到的股东的出资总额。也就是

2022-08-11 15,340
注册资本100万实缴实缴多少
注册资本100万实际缴纳一般要超过二十万才行，但具体也要看实际的情况，我国现在对注册资本实施的认缴制度，一般在认缴的时候只要把期限规定好，那么在处理的时候只要在规定的时间之内缴齐就算是合法的。

2023-03-07 15,340
公司要进行注册资本实缴认缴，注册资本实缴制认缴制怎么？
区别： 1、实缴制：公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额。实缴占用了公司的大部分资金，在一定的程度上影响了公司的发展及营运效率。 2、认缴制：认缴是工商部门登记注册公司

2022-08-07 15,340

法律短视频

01:14
注册资金实缴与认缴的区别
注册资金实缴是指，要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后，向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指，登记机关只登记公司股东认缴的出资总额，股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定，并记载于公司章

9,515 2022.04.15
01:22
公司注册资金认缴和实缴区别
公司注册资金认缴和实缴二者存在性质不同、意义不同、类型不同的差别。 1、认缴是预期中可能会缴纳的钱。认缴不用再验资，股东对所认缴的资本负法律责任；且不用任何出资就可以注册公司经营，无重大风险； 2、实缴才是个人真正缴纳的钱。实缴制必须出资验

7,935 2022.05.11
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

16,791 2022.05.11

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