更新时间:2022.04.11
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择,不仅利于改善医患关
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
派出所对治安争议的调解是可以行政复议的。具体如下: 1、对公安部、省(自治区、直辖市)公安厅(局)、新疆生产建设兵团公安局作出的具体行政行为不服的,向公安部申请行政复议; 2、对市(地、州、盟)公安局(处)作出的具体行政行为不服的,向省(自
劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。
流程如下,1.调解申请。劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出调解请求。2.案件受理。3.进行调查。4.实施调解。5.调解协议的执行。
医疗事故调解的进行流程是: 1、双方当事人共同申请卫生行政部门进行调解; 2、调解应当遵循当事人双方自愿原则,并根据法律规定计算赔偿数额; 3、双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书。 医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会进行医
1.医疗事故赔偿行政调解是对已经确定为医疗事故的争议进行调解;2.医患双方共同申请卫生行政部门进行调解;3.医患双方申请卫生行政部门调解的内容是医疗事故赔偿,而不是所有的医疗事故争议;等等。
人民法院审理行政案件,不适用调解。但是,行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。 调解应当遵循自愿、合法原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
医疗纠纷第三方调解是指医疗纠纷发生后,纠纷双方当事人在第三方的协调、帮助、促进下,进行谈判、商量,取得一致意见,消除争议,签署调解协议,建立新的权利义务关系。
1、医疗事故赔偿行政调解是对已经确定为医疗事故的争议进行调解。调解是在医患双方当事人对是否为医疗事故、医疗事故的等级没有异议的情况下进行的。 如果医患双方对医疗事故技术鉴定结论持有异议或者经过卫生行政部门审核。 发现医疗事故技术鉴定不符合条
医疗事故赔偿行政调解的特点有:医患双方当事人是自愿调解,调解是依医患双方的申请进行,卫生行政部门不能主动进行调解,经调解后所达成的调解协议只能由当事人双方自觉履行,没有强制执行的法律效力。
企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,都可以进行劳动争议调解。劳动仲裁委在仲裁过程中也可以进行调解。
医疗协议书有效的方法具体如下: 1、医疗事故双方就该案的医疗纠纷的争议问题进行协商一致接受的结果,并承诺接受调解; 2、在达成调解协议后,双方当事人签字同意即生效。 一、医疗调解协议申请书格式具体如下: 甲方:______________医