更新时间:2022.09.20
计算经济补偿金的办法:按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据我国法律规定,若是合同一方出现了违约情况,则另一方是可以就其损失要求违约方赔偿的,具体违约赔偿除了合同中明确规定的违约金之外,还应该根据受损方的损失率进行赔偿,若是合同中没有明确规定损失率的计算,则可以根据因为违约方行为造成损失的单据进
有下列义务: 1.按合同约定支付有关费用。支付费用是旅游者的主要义务。这里的费用包括劳务报酬和服务报酬等。 2.服从旅行社的安排和指挥,按旅游服务人的组织进行旅游服务。 3.保护旅游设备、设施。
签合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以双方在合同中协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
《民法典》中合同违约金约定有效的规定是:当事人可以因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。
《中华人民共和国民法典》对合同违约金并无规定固定数额,是由双方当事人约定。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 店铺合同没到期可以退押金吗 店铺合同没到期是否可以退押金,需要根据具体情况决
合同中的违约金数额主要是根据合同双方协商来确定,双方可以根据自己合同的标的、实际履行情况、风险状况来确定合同的违约金。但是不能过高或者过低,如果约定的违约金高于损失,可以请求法院适当的减少;如果低于实际损失,可以请求人民法院适当的增加。此外
违约金有两种,具体如下: 1、惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。 2、补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免
收取合同违约金时,应区分不同的情况,在开具发票时区别对待: 1,一般地,销售货物或提供增值税应税劳务而收取的违约金,应开具增值税专用发票,并计入销售收入; 2,提供服务性业务而收取的违约金,应开具服务业发票,并计入营业收入; 3,因资金往来
合同违约赔偿标准是最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。这里的实际损失包括直接损失和履行利益损失。超过造成损失的百分之三十的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
用人单位违法解除劳动合同,已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。