更新时间:2022.01.20
在劳务合同未到期的情况下,赔偿是按照合同违约金来赔偿的。其赔偿不能按照劳动法中的辞退性赔偿计算,因为劳务合同并不等于劳动合同,其赔偿的规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额
在合同生效期间未交房租,房主可以敦促租客履行交租义务,发出催告通知后,租客在合理期限内未支付房租的,房主可以提起诉讼,追究租客的违约责任,依法主张解除合同、收回房屋。
根据《社会保险法》的规定,劳动者享受失业保险待遇,应满足下列条件: (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》对失业人员领取失业保险金的期限作
按照相关法律规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次。 1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领
假释期间能领取养老保险金。根据劳社厅函 (2003)315号文的有关规定,退休人员被判刑后暂予监外执行、假释期间,可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。
被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
保险合同成立后,保险人可以解除保险合同。根据相关法律规定,投保人或受益人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或者谎报事故向保险公司索赔的,保险人有权解除合同。
在两次劳动合同到期后,如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的,应当支付经济补偿,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的,签订固定期限合同后不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
欠钱到期不还的当事人可以通过协商,仲裁或者诉讼的方式处理,先与借款人友好协商,协商不成的可以申请仲裁或者提起诉讼,当事人提起诉讼要准备起诉状以及与案件相关的证据材料。
欠条未到期是不可以要钱的。但如果借款人明确表示或者以自己的行为表示到期后将不归还借款的,出借人可以在到期前到法院起诉,要求解除合同,并要求对方承担违约责任。