经营不良股东能否被开除

挪用公款未经法院定罪是不能开除的，未经法院定罪则应当认定为无罪，因此用人单位是不能据此开除员工的。 挪用公款罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，包括：在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员；受国

公司经营期限届满前股东可以要求解散公司。公司出现法定情形，继续存续会损害股东利益的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以依法提起解散公司诉讼。

经常请病假不会被开除。如果员工是按照规定请病假且病情真实的，则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的，则单位可以依法辞退员工，且无需向其支付经济补偿，但要为其结清工资。

经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后，仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，

经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后，仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，

股东不同意股份不一定能转让。如果是股东内部之间进行股权转让的，不需要获得其他股东的同意，所以即使其他股东不同意转让的，股份也可以转让。 如果是向股东以外的人转让股份的，则其他过半数的股东如果不同意转让的，则不能转让股份。但不同意股权转让的股

需要根据具体情况而定。 如果房贷是婚后产生的，可以协商房贷由其中的一方或者双方继续还贷而且双方可以就房屋的所有权进行协商处理； 房屋属于夫妻共同财产在离婚时房屋归一方所有，并由该方继续还贷，给另一方首付部分和婚后还贷部分，以及该部分的增值一

经常请病假不会被开除。但是医疗期结束后，仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，

股东通常而言是不可以未经其他股东同意拍卖股权的。股东拍卖股权的，应就其拍卖事项书面通知其他股东，在同等条件下，其他股东有优先购买权。其他股东主张行使优先购买权的，应当将股权转让给该股东。

能力不够被开除有补偿。根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

能力不够被开除的可能会有补偿。根据法律规定，用人单位因为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。

股东之间转让股份一般不需要经过其它股东同意。股东之间可以任意相互转让其全部或者部分股权，但公司章程对股东具有约束力。公司章程对股权转让另有规定的，股东应当遵守其规定。有约束力。公司章程对股权转让另有规定的，股东应当遵守其规定。

公司股东在公司任职，可以通过以下方法解除劳动关系：与公司协商一致解除；提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三日通知；公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，股东单方面解除；其他。仅为公司股东身份，未在公司任职的，不能解除劳动关