经营不良股东能否被开除

领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员，事业单位人员；由于其职业的特殊性，对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格，如果犯罪被判刑的，会受到内部行政处罚。

酒驾一般不会被单位开除。酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。劳动合同法规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 酒驾的处罚规定： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以

如果在租赁合同中约定承租方经营困难可以解除合同，或者承租方与出租方协商一致决定解除合同的，则可以解除合同； 如果合同中没有约定，并且出租方也不同意解除合同的，则不能解除合同。如果承租方执意解除合同则需要承担违约责任。 因为不到租赁期限，单方

未成年人可以成为公司股东。限制民事行为能力或者无民事行为能力的未成年人可以通过法定代理人实施民事法律行为。因此未成年人可以成为公司股东，由法定代理人代为行使股东权利。

有限公司股东不能要回投资款。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，投资款交付给公司后归属公司所有。股东不能抽回其出资，但可以转让全部或者部分股权。

劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等不能作为股东出资。 《公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得

股东不可为自身利益而损害其他股东或员工的利益，不可滥用职权，不可窃取公司机密进行交易等。

没有出资不可以当股东。股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权； 参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，是公司的投资人公司的股权持有者。股东不履行出资的义务是不能拥有公司股权的。

股东出现损害公司利益的行为，应当依法承担损害赔偿责任，股东不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益。股东滥用自身权利逃避债务，出现严重损害公司债权人利益的行为，应对公司债务承担一定的连带责任。股东利用关系损害公司利益的，应当承担赔偿责任，利用

被用人单位开除的，可以申请劳动仲裁维权，也可以与用人单位协商支付经济补偿。

大股东不同意，小股东退股的方式有： 1、转股方式退出。转股的方式分为对内转让和对外转让； 2、减资方式退出。通过减少注册资本来使股东退出实际是公司回购了股东出资； 3、异议股东回购方式退出。股权回购请求权是一项法定的股东权利，为小股东提供了

不加班被开除的，不符合法律规定的，用人单位属于违法行为，劳动者可主张继续履行合同，也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当