经营不良股东能否被开除

股东代表监事不一定是股东，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

可以继续经营，若处于异常状态的企业要即时处理，长时间搁置导致执照吊销的不能继续经营。

股权不能分开继承。多个继承人作为一个整体取得股东资格的继承方式符合公司立法的初衷。在多个继承人取得股东资格的前提下，多个继承人可以通过股份转让、赠与、放弃等形式将其继承份额转让给一个继承人，继承人与一个继承人的继承方式相同，取得股东资格，行

股东死亡后股权是可以被继承的。 我国法律规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定，一般来说，开除说明双方的劳动关系已经结束，是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的，员工可以要求劳动者继续履行劳动合同并且支付年终奖。

故意犯罪判处缓刑的，一律开除党籍。过失犯罪判处3年以上有期徒刑的，开除党籍;3年以下的视情形决定。

已经转让股份，不再是该公司的股东，无权查阅该公司的财务报表。但是股东被迫签订了股权转让协议，股东可以依法向法院或者仲裁机构请求撤销或变更，撤销协议后恢复股东身份，可以行使股东查阅财务报表的权利。

企业改制员工不入股，企业不可以开除该员工。因为是这样的，员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。此时如果企业强行解除劳动合同，应认定为非法解除劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，应向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定了N年N

公司股东以个人名义向他人借款，起诉起诉该公司股东时不可以追加公司为被告。如果该股东以公司的名义向他人借款，那么在一般情形下可以起诉该公司和股东。具体是否可以追加公司为被告，应视具体情形并结合法律规定确定。根据《民事诉讼法》第一百三十二条的规

不享有。股权是股东出资换来的对价，根据法律规定，《公司法》第二十八条规定：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权

签署无固定期限合同，劳动者存在以下情形之一的会被开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

可以。国有企业职工被判处拘役属于被依法追究刑事责任的情形，是可以开除的。

股东会能解散公司。解散公司属于重大事项，须经出席股东会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。并且股东还可以委托代理人代为参与股东会议并进行表决。 《公司法》第一百零三条规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。 股东大会作出决议，