更新时间:2022.09.21
个人被起诉了,法院已经立案,下一步法庭会在立案之日起五日内将起诉状的副本发送给被告并且发送受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利以及义务或者口头进行告知。
劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形,单方面辞职。 四、
驾驶证过了有效期应该及时地去车管所更换: 1、准备驾驶证、身份证和身份证复印件、照片等材料; 2、驾驶证过期1年内,可以正常办理换证,但在换证前不能开车上路; 3、驾驶证超过有效期1年未到3年,属于自主注销,可在通过科目一考试后恢复驾驶资格
居住证忘记提前去办理续期导致过期了,如果过期不超过60日内的可以续期,超过60日的只能是重新办理了。《居住证》的有效期一般为1年,需要每年签注(续期)一次。持证人应当在其《居住证》每届满1年的前30日
最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公司会理解和提供帮助的。 建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投
《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现行法律、法规对女职工在生产劳动过程的安全、健康及就业权利也有专门规定。劳动部也明确规定女职工孕期、产
协商不成,拒付医药费,让对方到法院起诉您申请伤残鉴定根据鉴定结果和法院的判决赔偿。参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
遇到厂房合同到期无效的情形时,如果想要维权,可以选择向人民法院起诉,但是前提是必须同时具备《民事诉讼法》第一百一十九条规定的四项必备起诉条件。然后,可以在起诉书中要求导致合同无效的当事一方承担责任。 具体而言,《民法典》第一百五十七条对民事
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一