2022年工伤赔偿标准最新-价格标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

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2022无锡工伤赔偿最新标准是什么
无锡工伤赔偿2022标准如下：（1）医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定

2023.02.18 233
2022年最新误工费赔偿标准是多少
误工费赔偿标准是： 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定，因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日； 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2022.04.14 1,591
车祸事故赔偿标准2022年最新
交通事故的赔偿标准按实际情况而定。交通事故造成的伤害不同，赔偿数额也会不同。由于交通事故导致人身损害的主要赔偿项目是残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费和交通费等。根据户籍情况、伤残等级、家庭成员中

2022.04.14 420

专业问答

2011年最新工伤十级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

2022-04-12 15,340
成都工伤最新赔偿的标准有哪些2022
关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除

2022-12-14 15,340
今年最新工伤赔偿标准是多少
关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除

2023-07-25 15,340
非工伤死亡赔偿标准2017年最新
按照非工亡处理：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均

2022-04-02 15,340

法律短视频

00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,365 2022.04.17
01:12
工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

2,298 2020.12.27
01:05
轻伤二级赔偿最新标准有哪些
轻伤是指，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的，需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释，以及被害人

2,470 2021.01.27

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