公司解散安置职工如何有序的执行-安置方法问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司解散时，与职工签订的劳动合同中止，但这不应作为安置员工的主要手段，而应视情况与大部分员工协商解除劳动合同，成立小组，针对解散涉及人员信息及外部关系进行梳理，并进行安抚工作。

律师普法

如果公司解散孕妇如何安置
公司解散，需要支付孕妇经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

2020.09.04 94
判决解散公司后如何执行
1、成立清算组。按照法律的规定，应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。 2、通知债权人。 3、注销登记。 4、公告公司终止。

2020.07.06 71
国有企业解散职工安置政策
根据法律，国有企业解散，会有相应的安置安排，一般是通过给予员工经济补偿的方式进行，经济补偿会按照工龄时长，每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

2020.09.16 848

专业问答

可以解散公司不安置职工吗
原单位解散，如果将你们安置到其他企业，你有权拒绝，公司应按你每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。理由是，公司解散，原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了，应该终止劳动合同，按《劳动合同法

2022-04-26 15,340
如何解散公司？有具体的解散清算程序吗？
公司解散的具体清算程序如下： 1、在一定期限内成立清算组并办理备案； 2、通知、公告债权人并对债权进行申报和登记； 3、对破产财产进行分配； 4、清算终结，注销登记。

2023-10-10 15,340
员工不安置公司可以解散吗
原单位解散，如果将你们安置到其他企业，你有权拒绝，公司应按你每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。理由是，公司解散，原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了，应该终止劳动合同，按《劳动合同法

2022-04-22 15,340
公司清算组的解散，解散程序该如何走？
公司解散的，应当在十五是内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时指定清算组成员，

2022-05-07 15,340

法律短视频

01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,321 2022.04.15
01:17
企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

3,449 2022.04.17
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

917 2022.04.17