山东单位交通意外死亡应该怎样赔偿-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。 1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金：为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。

相关专题推荐: 交通意外死亡赔偿项目有哪些

律师普法

租客意外死亡房东是否应该赔偿
租客意外死亡，房东一般无需赔偿。租客因出租屋存在安全隐患，导致发生有关的意外，在出租屋内死亡的，房东需要承担侵权赔偿责任。租客死亡与出租屋本身无关的，意外事件属于不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，房东在法律上无责。

2021.11.23 634
工作单位职工工作中死亡，应该怎样赔偿
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。

2020.02.10 432
上班时意外死亡,单位该如何赔付
如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。 2、丧葬补

2020.05.29 103

专业问答

人意外死亡，单位该怎样补偿
看情况，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

2022-10-23 15,340
下班路上意外死亡工作单位应不应该赔偿
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

2022-10-18 15,340
雇佣关系交通意外死亡单位有赔偿吗
你和单位之间是劳动关系的，在上班路上发生机动车事故，应属于工伤。

2022-10-30 15,340
租客意外死亡房东是否应该赔偿
租客意外死亡，房东一般无需赔偿。租客因出租屋存在安全隐患，导致发生有关的意外，在出租屋内死亡的，房东需要承担侵权赔偿责任。租客死亡与出租屋本身无关的，意外事件属于不可抗力，即不能预见、不能避免并不

2023-11-08 15,340

法律短视频

01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

1,945 2022.04.17
01:41
交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

1,071 2022.04.17
01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,255 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐