商业秘密保护的竞业禁止条款有哪些-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

从法律层面来理解，竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密，由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。

律师普法

竞业禁止和商业秘密有哪些区别
二者区别如下： 1.商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息；竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的。 2.商业秘密原则上属于法定附随义务，只要圈定了商业秘密的范围并和员工有了明确说明就应该遵守保守商业秘密的约定；竞业禁止属于约定义务，他限

2020.07.30 121
商业秘密保护与竞业禁止的关系是怎样的
商业秘密保护与竞业禁止的关系是，用人单位与劳动者可以同时在劳动合同中约定商业秘密保护与竞业禁止。但是保护期限一般不同，商业秘密保护一般止于劳动合同终止时，而竞业禁止期限可以在劳动合同终止后最长两年内再终止。

2020.02.23 75
竞业禁止条款和商业秘密法律责任有何不同
与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保密协议中约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。

2020.12.10 54

专业问答

商业秘密保护与竞业禁止的关系是如何的
《公司法》第149条具体规定了董事或高管竞业禁止义务。对违反竞业禁止义务和泄露商业秘密的行为采取怎样的惩罚,包括有民事、行政和刑事的责任承担,而新公司法仅规定了相应的民事责任,即承担对公司所造成的损害

2022-07-27 15,340
有哪些法律是做竞业禁止与商业秘密的
1、与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保密协议中约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。 2、法律依据《中华人

2022-11-08 15,340
我国法律规定的竞业禁止与商业秘密有哪些
1、与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保密协议中约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。 2、法律依据《中华人

2022-11-27 15,340
如何有效保护企业的商业秘密和竞业秘密
商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如：与核心员工进行的竞业禁止协

2022-05-04 15,340

法律短视频

01:18
商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

426 2022.11.21
01:29
侵害商业秘密的形式有哪些
商业秘密属于知识产权的一种，对商业秘密的保护，也就是对我国知识产权的保护，因此国家规定了相关的法律，对侵害商业秘密的形式进行了规定，也即当民商事主体实施了该些行为，就侵害了商业秘密。法律规定，侵害商业秘密的形式包括以下四种：1、以不正当手段

2,083 2022.04.15
01:09
商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

805 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航