您的位置:法师兄 > 法律常识 > 医疗纠纷法律常识

病假请假条怎么写护士可以开证明吗

更新时间:2022.06.24

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
病假请假条需要按照格式书写,护士是不能开病假证明的。要想请病假,需要医院开具诊断证明书和住院证明,如有必要还要出具住院病历。将此证明交给单位的主管人事部门,且一般要在请假当天交给单位,事后不能补办。
律师普法
  • 富士康病假去哪开证明
    富士康病假去哪开证明

    富士康病假去医院或者其他医疗机构开具证明。

    2020.10.08 1,176
  • 请病假可以去社康开个证明不
    请病假可以去社康开个证明不

    诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间,供参考。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短不仅仅要看医生的建议,还要看该工伤职工的

    2020.10.26 1,444
  • 病假不开病假条可以转为事假吗
    病假不开病假条可以转为事假吗

    不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工

    2020.01.27 498
专业问答
  • 护士的证明可以盖假章么

    能。证明上盖假章,本就属于违法的虚假行为,尤其是私自刻制公司印章的,一旦追查属实,一般会出现三个后果: 1、盖假章可以视同为作假证,就业协议作废; 2、因为违反《治安管理处罚法》,可以执行行政处罚;

    2022-11-12 15,340
  • 医生开病假条但医生写病假条,我可以不去请病假吗?

    劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊

    2022-03-26 15,340
  • 可以开病假条吗,可以开病假条嘛

    医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的

    2021-10-24 15,340
  • 护士请病假工资怎么算

    职工因病住院生活需要护理的,按原劳动和社会保障部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》规定,陪护费和护工费均属于自费项目,应当由患者自理。

    2022-08-02 15,340
法律短视频
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    9,861 2022.05.11
  • 病情证明可以缓刑吗 00:52
    病情证明可以缓刑吗

    提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适

    1,466 2022.04.17
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    546 2023.01.04
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
病假请假条怎么写护士可以开证明吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?