更新时间:2022.07.28
人身损害赔偿的项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、住宿费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合
对遭受医疗损害的受害人进行赔偿的原则包括过错推定原则、无过错责任原则等赔偿原则。具体条文包括有:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;遗失、伪造、篡改或者
侵害行为人对受害人进行人身损害赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等。同时我国《民法典》规定,造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
交通意外险理赔的事项有在向保险公司申请交通意外险理赔时,需要准备好被保险人的残疾证明或者死亡证明。只要被保险人或者其家属准备的证明材料齐全,那么被保险人的家庭便能够获得相应的保险赔偿金。
离婚过错方的赔偿应符合重婚、配偶与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等索赔要求。必须以离婚为前提,不离婚的人不能向离婚错误的一方要求赔偿。
将意外伤害认定为工伤,需要具备下列条件:存在劳动关系;劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受伤;或者在因工外出期间,发生意外事故下落不明的。
人身损害赔偿的标准如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。 3、住院伙食补助费,按照国家机关一般工
发生的基础关系不同。赔偿标准不同。适用法律不同。处理机构不同。伤残鉴定机构不同。举证责任不同。赔偿主体不同。责任划分不同。是否可以一次性赔偿的区别。关于精神损害赔偿的区别等等。
员工意外死亡属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40
1、就医诊疗产生的医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费以及食宿费。 2、康复治疗所需的康复治疗费、辅助器具费以及生活护理费。 3、停工留薪期间的固定工资、一定的伤残津贴。 4、一次性的伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及工亡补助
伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤,能够得到的理赔的标准是不同的,不同的地区的工伤的意外保险的赔偿标准
工地意外工伤赔偿标准包含医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的,职工需要护理的由单位进行负责,住院期间伙食补助。费按照工伤职工所在地的标准进行发放。