更新时间:2022.03.03
职业病评定六级可享受的工伤待遇: 1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付; 2、在停工留薪期由用人单位支付工资; 3、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资; 4、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 5、其他
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员
工伤鉴定后赔偿流程按照以下程序进行:1、申请劳动能力鉴定,然后对劳动能力进行定级;2、工伤鉴定后,可以依据鉴定的结论计算出赔偿金额,拿着工伤认定决定书向单位申请支付医疗费;3、如果有工伤保险,由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,没有
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职
工伤认定十级赔偿一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤等级分为十级,工伤赔偿的标准根据工伤等级的不同也有所区别,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三
2级伤残鉴定标准是器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。可以获得赔偿是25个月的本人工资,本人工资的85%,治疗的医疗费等。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
八级伤残主要是1:颅脑、脊髓及周围神经损伤致:轻度智力缺损或精神障碍,2:头面部损伤严重:一眼盲目4级以上;3:脊柱损伤严重:4:颈部损伤严重:前三角区瘢痕形成50%以上。5:胸部损伤严重6:腹部损伤7:盆部损伤8:会阴部损9:外阴、阴道损
1、轻度癫痫;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术之后,无功能障碍者;颅内异物无功能障碍;颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的;发际边缘瘢痕性秃发