更新时间:2022.06.13
职业病是指用人单位的劳动者在工作时间因为工作原因,接有毒、有害物质等原因而引发的疾病。职业病的认定标准强调是在工作时间因为工作原因导致的患病,对于这样的情况用人单位应当给予一定的补偿,并且不能够轻易的辞退此类劳动者,除非劳动者自愿辞职。我国
我国规定了共10类的职业病,其中又可细分成115种职业病。职业病鉴定的标准由四个层面进行判断,分别是器官损伤、医疗依赖、功能障碍和护理依赖。职业病大致可分为:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮
职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿,根据相关法律法规,职工因公致残被鉴定一级至十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,赔偿标准由《工伤保险条例》具体做出规定,劳动者可根据伤残等级享受不同赔偿待遇。
职业病赔偿标准按照伤残鉴定等级进行确定,划分标准分为一至四级伤残、五、六级伤残以及七至十级伤残三类。 1、一至四级伤残的赔偿费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴,具体标准如下: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级
职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机
职业病尘肺的赔偿标准如下:1、尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定,鉴定为职业病才能获得赔偿;2、先进行职业病鉴定,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;3、赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可以从工伤保险基金按伤残
职业病死亡的赔偿标准是: 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%。按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职业病的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按上述规定申
职业病属于工伤,享受以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活护理费;劳动能力鉴定费;停工留薪期工资福利待遇;其他。
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的。情况如下:1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;2、导致10人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失1
在渎职罪中起次要或者辅助作用的,是从犯,要结合具体实际分析。认定从犯,应从犯罪分子在共同犯罪活动中所处的地位、参加的程度、具体罪行的大小、对危害结果所起的作用等方面,去具体分析判断。
认定标准如下: 一、犯罪主体为国家机关工作人员。 二、侵犯了国家机关的正常活动。 三、主观方面大多数出于故意,少数出于过失。 四、表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失。
职业病属于工伤,所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机