雇用童工从事危重劳动行为判几年-未成年人问题在线咨询-法师兄

行动指南

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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犯雇用童工从事危重劳动罪可以减刑吗
除了法院在判决的时候宣判不得适用减刑规定的，犯雇用童工从事危重劳动罪可以得到减刑的条件。犯罪后如果积极自首，如实供述罪行，法院会酌情减刑。在法院判决前或入狱后，有立功表现也可争取减刑。最普遍的方法是通过在监狱的良好表现通过监狱的考核，由监狱

2020.05.10 86
满足什么要件构成雇用童工从事危重劳动罪?
满足以下要件构成雇用童工从事危重劳动罪： 1、主体要件：主体为一般主体； 2、主观方面：主观上必须为故意； 3、客体要件：客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动

2020.12.07 74
中国刑法雇用童工从事危重劳动罪怎么立案?
雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的

2020.04.30 60

专业问答

雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性

2022-03-06 15,340
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪？
1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面客观方面表现为违

2023-11-03 15,340
强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪的区别
强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪区别在于犯罪主体不一样，前罪主要指16周岁以上的劳动者，后罪主要指未满16周岁的劳动者。

2022-08-10 15,340
哪些叫雇用童工从事危重劳动罪？怎么处罚
雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-07-27 15,340

法律短视频

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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,126 2022.04.15
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贩卖儿童判刑几年
贩卖儿童的行为，触犯拐卖妇女、儿童罪。拐卖妇女、儿童罪，是指以出卖或收养为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为。行为人贩卖儿童，构成拐卖妇女、儿童罪的，根据情节的严重程度判刑，具体如下： 1、拐卖妇女、儿童的，一般处五

559 2022.10.08
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危险驾驶罪判几年
根据我国刑法规定可以知道，如果构成危险驾驶罪，可能被处一个月以上六个月以下的拘役，并处罚金，具体量刑需要根据案情，由法院进行裁量。被判处拘役的罪犯，由就近的公安机关执行。并且，罪犯在拘役执行期间，每个月可以回家一到两天；如果参加劳动的，也可

1,519 2022.04.17

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