更新时间:2022.05.10
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的意思为:针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意伤害罪是指故意非法损害他人健康的罪。故意伤害致人死亡或者手段极其残忍,造成严重残疾的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,行为人主观上有伤害他人的意图,被害人死亡是出于过错,伤害致人死亡后,立即自首是从轻量刑的法定情节,但量刑必须由
1.处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2.致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑; 3.致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。 构成故意伤害罪的量刑标准如下: 1、构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害行为他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、致人死亡或者以特别残
故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪。①行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果或者知道自己的行为可能会造成危害社会的结果。②行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。这两种情况都构成故意犯罪。
职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。 职工福利的主要内容: 1、社会保险。 2、法定节假日。 3、特殊情况下的工资支付。 4、工资性津贴。 5
关于故意伤害罪的规定是《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,内容为:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、
故意伤害罪证据的特征有控方指控犯罪的证据标准或者控方指控犯罪的最低证据要求。公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
故意杀人罪的构成要件: 1、主观要件:本罪主观上是故意; 2、客观要件:本罪在客观方面表现为剥夺他人生命的行为,作为、不作为均可以构成; 3、主体要件:本罪的主体是年满十四周岁的自然人; 4、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的生命权。根据《刑
可撤销合同的概念是: 可撤销合同是指合同是否有效,取决于有撤销权的一方是否行使撤销权。 可撤销合同的内容是: 一、因重大误解订立的; 二、签订合同时明显不公平的; 三、一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险,使对方违反真实意义订立的合同,受害方