您的位置:法师兄 > 法律常识 > 行政诉讼法律常识

雇主赔偿责任减轻的情形有哪些

更新时间:2022.06.14

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任”。
律师普法
  • 雇主赔偿责任减轻的情况
    雇主赔偿责任减轻的情况

    雇主赔偿责任减轻的情况:受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。

    2020.02.20 96
  • 雇主责任险的赔偿项目有哪些
    雇主责任险的赔偿项目有哪些

    雇主责任险的赔偿项目: (一)死亡赔偿金; (二)伤残赔偿金; (三)误工费用; (四)医疗费用。

    2020.10.02 293
  • 国家减免赔偿责任的情形
    国家减免赔偿责任的情形

    行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为;因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的;法律规定的其他情形。以上三种情况国家不承担赔偿责任。

    2020.05.13 95
专业问答
  • 刑事责任从轻减轻情形经济赔偿能不能减刑?

    主动积极赔偿属于犯罪分子应尽的法定义务,并不是判决后可以减刑的法定条件,也不是从轻减轻刑事处罚的法定条件。 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,

    2022-07-10 15,340
  • 规定的人可以不承担责任或减轻责任的情形有哪些?

    《侵权责任法》第三章有集中规定。如下:第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。第二十七条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第二十八条损害是因第三人造成的,第三人应当承

    2022-10-09 15,340
  • 雇员的自身疏忽导致受损,雇主赔偿责任可以减轻吗?

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任”,而该司法解释第二条又同时规定,“受害人对同一损害的发生或者扩大

    2022-10-27 15,340
  • 不承担责任和减轻责任的情形有哪些,侵权人行使损害赔偿权如何处理

    不承担责任和减轻责任的情形第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。第二十七条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第二十八条损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。

    2022-01-24 15,340
法律短视频
  • 人身损害赔偿雇主如何承担责任 01:20
    人身损害赔偿雇主如何承担责任

    根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对

    1,239 2022.04.17
  • 离婚赔偿的情形包括哪些 01:09
    离婚赔偿的情形包括哪些

    离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是

    1,541 2022.04.17
  • 反索赔有哪些情形 01:12
    反索赔有哪些情形

    施工索赔包括索赔和反索赔,发包方向承包方进行的索赔称反索赔,反索赔的主要内容包括以下几个方面: 1、延期工期的反索赔,在工程项目建设中,承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容,延迟交付工程,造成发包方的经济损失的; 2、工程

    657 2023.01.04
雇主赔偿责任减轻的情形有哪些
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?