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根据我国法律规定我国童工可以辞退吗?

更新时间:2022.06.25

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行动指南
因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的,用人单位不需要支付劳动者赔偿金。
律师普法
  • 根据我国法律的规定我国宪法谁制定的
    根据我国法律的规定我国宪法谁制定的

    我国宪法制定的主体是人民。按照宪法的理论,制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。

    2020.11.28 818
  • 根据我国法律规定收据是否可以入账
    根据我国法律规定收据是否可以入账

    收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证,主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证,用于行政事业性收入,即非应税业务。 收据也可以作为原始凭证记账,但不能税前列支,在申报企业所得税时予以剔除。

    2020.01.14 310
  • 根据我国法律规定可以拒绝探视权吗
    根据我国法律规定可以拒绝探视权吗

    离婚协议书中约定不直接抚养孩子的一方不得探望孩子的内容是违法的。 按照我国法律规定,对孩子的探视权是父亲或母亲应享有的法定权利,另一方有配合帮助的法定义务,只有在探视子女的行为不利于其身心健康成长时,法院会中止探视,如果探视行为危害了孩子身

    2021.01.10 180
专业问答
  • 根据我国劳动法虚报加班可以辞退员工吗

    不能视无固定期限劳动合同为劳动者的护身符,用人单位对于虚报加班同样可以依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,但必须严格按照法律规定和依法制定的内部规章制度来。既然公司制定的员工手册有这条规定,如果

    2022-06-20 15,340
  • 根据我国规定如何保护童工

    依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 1、《中华人民共和国劳动法

    2022-11-05 15,340
  • 根据我国的法律规定现在中国有虐童罪么

    虐待儿童的情形一般包括身体虐待、精神虐待、性虐待和疏忽四种类型。

    2022-07-01 15,340
  • 法律根据我国婚姻法的规定可以离婚吗

    根据我国法律,离婚后可以要求财产。离婚后,夫妻双方对共同所有财产拥有平等的财产分割权。 《民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,人民法院应当根据财产的具体情况和

    2021-11-24 15,340
法律短视频
  • 我国法律规定分居多久可以离婚 00:54
    我国法律规定分居多久可以离婚

    我国法律并没有规定分居多久可以离婚。法律只是规定如果双方因为感情不和分居满两年,经过调解无效的,法院应当判决离婚。分居满两年只是判定夫妻感情破裂的一种方式,并不是说分居两年婚姻关系就自动解除。离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果不经过法

    888 2022.04.15
  • 我国法律规定中甲类传染病有哪些 01:30
    我国法律规定中甲类传染病有哪些

    我国法律规定中甲类传染病有: 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱; 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病,通过鼠蚤传播,腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病; 3、甲类传染病传染性很强,是

    1,901 2022.05.21
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    我国目前的法定工作时间是

    我国目前的法定工作时间是:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

    3,633 2022.04.12
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