更新时间:2022.01.19
公司破产应当给予员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产单方面解除合同的情况下,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。未提前书面通知解除劳动合同的额外支付一个月工资。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
企业破产,劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的
公司破产,用人单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前书面通知解除劳动合同的额外支付一个月工资。
债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。
公司破产清算没规定具体时间,跟公司规模大小、对外债权债务等诸多因素有关。破产清算应当在十五日内成立清算组,开始清算;清算组通知债权人或者在报纸上公告;清算组制定清算方案;发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产;公司清算结
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
公司破产的,按实际情况依法进行破产清算后,由破产财产偿还相关的债务。清算后,公司就依法注销,不需要再承担任何偿还债务的责任。 破产财产清偿债务的顺序如下: 1、破产费用。包括破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职
公司在申请宣告破产后,仍需要偿还债务。 偿还债务的顺序是: 1、破产费用和共益债务。 2、职工的工资和补偿金,医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 3、社会保险费用和所欠税款。 4、普通破产
股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后,对公司行为将不再承担责任。但股东出资瑕疵,也就是股东出资不实、虚假出资、虚报注册资本等等,股东对债权人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。