劳动者违约金怎么计算？-信用卡逾期手续费问题在线咨询-法师兄

行动指南

违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整同样的，如果违约金约定过低(低于实际损失的30)，守约方也可以要求法院调高违约金数额。

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律师普法

如何计算劳动合同违约金
1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、用人单位只有在规定约定服务期和

2020.04.24 166
劳动者违约金的违约金有哪些
劳动者交违约金的情形有，公司对劳动者进行专业技术培训，提供专项培训费，而劳动者违反协议中约定的服务期的；以及劳动者违反公司与其约定的竞业限制约定的。

2020.09.09 101
单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金
如果劳动者违反保密协议或者违反竞业协议的约定，且给用人单位带来损害的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任。但是如果劳动者遵守相关约定的，则单位不可以要求劳动者承担违约责任。

2020.01.15 77

专业问答

劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金，违约金的数额不得高于由于培训所产生的费

2022-03-18 15,340
劳动合同中能约定劳动者承担违约责任的情形是什么，违约金怎么计算
根据劳动合同法的规定，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

2022-05-06 15,340
合同中未约定违约金或者违约金怎么计算
合同中未约定违约条款违约金按照造成的实际损失进行计算赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损

2023-07-14 15,340
劳动合同中的违约责任怎么约定，违约金怎么计算
《劳动法》只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二

2022-05-03 15,340

法律短视频

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房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

2,808 2022.04.17
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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,114 2022.04.17
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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,650 2022.05.11