劳动合同中员工违约责任怎么划分-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同员工违约责任有：赔偿损失、继续履行合同义务、支付违约金等，法律规定劳动合同里的违约责任只有两种情况，就是违反服务期约定及竞业限制约定，存在上述情况违约就要承担违约责任。

律师普法

解除合同违约责任划分
根据法律规定，合同解除违约责任的计算方式是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金低于造成的损失的或约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁

2022.07.15 57
劳动合同中关于违约责任和违约金
劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

2023.01.06 76
劳动工伤责任划分
工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社

2021.03.07 45

专业问答

劳动合同违约责任的约定，违约辞退员工怎么补偿呢？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿

2022-07-08 15,340
劳动合同纠纷怎么划分责任
有划分责任，原则是谁造成的谁承担责任，因为劳务关系的双方是平等地位，与劳动关系有很大的区别，如果劳务合同出现了纠纷，那么双方是可以协商解决的，协商解决不了的可以直接起诉到法院。

2023-09-26 15,340
劳动合同中关于违约责任和违约金的
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金，但是约定由单位支付违约金的不受限制： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费

2022-11-04 15,340
汽车中,违约合同的责任划分是什么样?
合同违约适用严格责任原则，只要有违约的事实，即构成违约。

2022-10-27 15,340

法律短视频

01:22
合同怎样约定违约责任
违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的

1,203 2022.04.17
01:06
买卖合同中如何承担违约责任
买卖合同违约责任如何承担，要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方需要支付一定数额的违约金的，则按照合同的约定支付违约金；如果买卖合同没有约定承担的违约金数额的，则守约方可以根据实际损失，要求违约方支付违约金。根据《

940 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,642 2022.05.11