更新时间:2022.04.16
故意杀人罪和故意伤害罪容易混淆的主要是伤害致死与故意杀人罪的既遂,和伤害罪的既遂与故意杀人未遂两种情况。 伤害致死与杀人既遂在客观方面都产生了死亡结果,但其主观要件的内容不同,前者为故意伤害他人,后者为故意剥夺他人生命。 伤害既遂与故意杀人
妨害信用卡管理罪由以下要件构成: 1.主体要件: 犯罪主体是一般主体; 2.主观要件: 主观上表现为故意,且一般均具有牟取非法利益的目的; 3.客体要件: 犯罪客体是国家的信用卡管理制度; 4.客观要件: 客观上表现为妨害信用卡管理的行为。
过失伤害罪轻伤一般不会被判刑。根据法律规定,过失伤害致人轻伤不构成犯罪,但是过失伤害他人致人重伤的,会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。对于过失伤害罪轻伤,公安机关不会立案侦查,被害人一方也无法向公安机
把别人打成轻微伤的,不构成刑事犯罪,造成轻伤以上的才构成故意伤害罪。认定“轻微伤害”,必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定。被害人到医院就医的,公安机关办案部门应当及时收集、调取医院的诊断证
故意伤害致人死亡或手段极其残忍造成严重残疾的情况,判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑或死刑。行为人主观上具有伤害他人的故意,对于被害人死亡是出于过失。在伤害致人死亡后,立马就自首是法定上从轻量刑的一个情
下面为大家解答故意伤害罪减刑多久:故意伤害他人身体的违法或犯罪嫌疑人,应依法承担受害人提出的合理范围之内的民事赔偿主张 司法依据《中华人民共和国刑法》234条 司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》
首先需要指出的是,我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名,《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念,从《刑法》的规定来看,即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为,主观上是出于故意的心理,并且
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
发生交通事故之后,当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定: 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定,由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级,以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定,受害人要对自己的受伤