更新时间:2022.06.25
因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司减资需要公告一次。公司减资需要通知债权人,因为公司注册资本减少会使公司的风险上升,会损害债权人的利益。增资也可以通知债权人。债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
开头表明:本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。下面写明改制内容,重组事项,财务指标,改制价格等具体内容。
当然企业体制的改革会直接影响到员工的待遇问题。但是改制不一定对员工都有坏处吧,也有可能对企业的发展是有利的,那么员工的待遇自然要提高。
被告的单位名称全称、法定代表人或负责人的名字;单位地址(最好是能送达法律文书的);联系电话也可以写上
原告:性别:出生:民族:住址:被告:性别:出生:民族:住址:请求事项: 1.判决被告偿还欠款___元; 2.判决被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由:年月日,原债务人___将欠原告的人民币___元欠款
公司或者公司债权人认为公司资不抵债或者明显缺乏偿债能力,无法清偿全部债务的,可以向法院申请企业破产。法院受理后,将指定管理人,并进行公告,告知债权人在指定期间内向管理人申报债权。管理人可以是高级人民法院破产管理人名册中备案的律师事务所、审计
公司想要变更法人的流程,具体如下: 1、领取公司变更登记申请表; 2、变更营业执照,到工商局办证大厅办理; 3、变更组织机构代码证,填写企业代码证变更表格; 4、变更税务登记证; 5、变更银行信息,到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。