公司提前复工需要承担任何法律责任？-公司违法吊销问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果企业置政府的紧急措施于不顾，仍擅自提前复工，则单位或其主管人员、直接责任人员等有可能面临民事责任、行政责任及刑事责任等法律风险。《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。

律师普法

提前复工企业要承担法律责任吗
视情况而定。省市地方政府“延迟复工”的决定，是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况，依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施，具有一定的强制性。只有符合各地延迟复工的通知规定的涉及重要国计民生急需复工的

2020.01.18 56
提前复工公司应负哪些法律责任
企业提前复工的负责人要承担的法律责任为：保障保障疫情等传染病预防控制等。如果企业提前复工涉嫌妨害传染病防治罪，企业的负责人需要承担相应的刑事责任。

2020.12.04 66
公司法人变更后的法律责任前法人是否还需要承担责任
根据相关规定，公司工商登记事项发生变更，原公司的债权债务将由变更后的公司全部承担。值得注意的是，一般双方签订“股权转让协议”都会约定：原债务由原股东承担。如果股东有瞒报债务的情况，那么，可以追求其责任，但是很可能是新股东要先承担，然后再

2020.09.14 202

专业问答

公司在法律上的提前复工担什么责任
根据《中华人民共和国》第330条及相关司法解释，如果提前复工引起了新冠肺炎传播或者有传播严重危险，还可能涉嫌，被处三年以下或者；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2022-09-01 15,340
因责任的提前复工负责人应承担什么法律责任
企业违规提前复工负责人的法律责任是： 1、公安机关可对复工企业的负责人处警告或者二百元以下罚款； 2、情节严重的，可对其处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。

2022-05-22 15,340
员工在工作过程中旧伤复发, 公司是否需要承担责任公司承担赔偿责任
员工在工作过程中旧伤复发，并不能认定为工伤。如果是出现突发事故受伤，才可以判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2022-02-08 15,340
员工跳槽未提前通知公司要承担责任吗
员工没有提前通知公司就跳槽走人，如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定，尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意，但是应当提前通知用人单位，如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为，给用人单位造成损

2023-06-12 15,340

法律短视频

01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

9,322 2022.05.11
02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

4,870 2022.04.15
01:02
年满14岁需要承担的法律责任
年满14岁需要承担的法律责任，具体如下： 1、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 2、已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪

5,364 2022.04.17

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