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什么情况下才会构成对单位行贿罪?

更新时间:2023.01.07

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行动指南
客体要件。 本罪的客体是复杂客体。其中,主要客体是国家工作人员职务的廉洁性;次要客体是国家经济管理的正常活动。另外,行贿罪的犯罪对象是财物。这里所说的财物,与受贿罪中的财物是相同的。 客观要件。 本罪在客观方面表现为,行为人向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿的行为。至于行贿人所要谋取的不正当利益是否客观实现,不影响本罪的构成。表现为二种形式,一是为谋取不正当利益,而给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体财物;二是在经济往来中,违反国家规定,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体各种名义的回扣、手续费。 根据1999年9月l6日最高人民检察院发布施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、个人行贿数额在10万元以上、单位行贿数额在20万元以上的; 2、个人行贿数额不满l0万元、单位行贿数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的: (1)为谋取非法利益而行贿的; (2)向3个以上单位行贿的; (3)向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的; (4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。 主体要件。 本罪的主体是一般主体。自然人和单位均能构成本罪。 主观要件。 本罪的主观方面表现为直接故意,且一般具有谋取不正当利益的目的。
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  • 单位行贿罪在什么情况下判刑
    单位行贿罪在什么情况下判刑

    单位行贿罪的判刑标准:单位为谋取不正当利益而行贿,情节严重的,应该对单位判处罚金,并对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2020.09.19 86
  • 被索贿会构成单位行贿罪吗
    被索贿会构成单位行贿罪吗

    如果有证据证明是索贿,当然不构成单位行贿罪。

    2020.10.17 227
  • 什么情况下才构成利用影响力受贿罪
    什么情况下才构成利用影响力受贿罪

    犯罪行为满足以下条件的,会构成利用影响力受贿罪; (一)主观方面表现为故意; (二)主体为国家工作人员的关系密切人; (三)侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性; (四)客观方面表现为利用与其关系密切的国家工作人员的职权或地位形成的便利

    2020.11.19 92
专业问答
  • 什么情况下单位构成行贿罪?

    构成单位贿赂罪的条件包括:对象是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动、职能活动及其声誉;客观方面,公司、企业、事业单位、机关、团体为了谋取不正当利益,给予国家工作人员财产,数额较大的,或

    2021-11-23 15,340
  • 什么条件下才会构成单位行贿罪

    客体要件。 本罪侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。 该罪的犯罪对象是财物。该财物一般是公司、企业、事业单位、机关、团体的财物,而非某个人的财物。同时

    2022-10-12 15,340
  • 什么情况下会构成行贿罪

    客体要件。本罪的对象是复杂的对象。其中,主要客体是国家工作人员职务的廉洁性;次要客体是国家经济管理的正常活动。另外,行贿罪的犯罪对象是财物。这里所说的财物,与受贿罪中的财物相同。客观要件。本罪的客观表

    2021-10-10 15,340
  • 怎么样才会构成对单位行贿罪?

    1、客体要件。 本罪的客体是复杂客体。其中,主要客体是国家工作人员职务的廉洁性;次要客体是国家经济管理的正常活动。另外,行贿罪的犯罪对象是财物。这里所说的财物,与受贿罪中的财物是相同的。 2、客观要件

    2022-10-16 15,340
法律短视频
  • 什么情况下构成寻衅滋事 01:05
    什么情况下构成寻衅滋事

    寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者

    844 2022.04.15
  • 虚假诉讼在什么情况下构成犯罪 01:10
    虚假诉讼在什么情况下构成犯罪

    1、虚假诉讼要构成犯罪,只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能。“捏造”是指凭空捏造,如果纠纷事实客观存在,仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的,都不构成该罪。其次,必须是民事诉讼领域的事实,如果在刑事诉讼领域捏

    1,262 2022.04.17
  • 用人单位在什么情况下可以裁员 01:01
    用人单位在什么情况下可以裁员

    用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

    2,964 2023.01.17
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