更新时间:2022.06.24
一般情况下,接送不合格兵员罪的概念通常是,在征兵工作过程中,负责征兵工作的人员徇私舞弊,把不符合条件的应征公民接送到部队,情节严重的行为。触犯了接送不合格兵员罪的罪犯,一般公安机关都会立案追诉,法院也会给予刑罚。
构成要件如下:1.侵犯的客体是国家征兵工作的正常活动。2.在客观方面表现为在征兵工作中徇私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的行为。3.主体是特殊主体,即必须是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员。4.主观方面表现为故意。
应这样认定接送不合格兵员罪: 1、主体要件:主体是特殊主体,即必须是具有在征兵工作中负有征兵职责的征兵工作人员; 2、主观要件:在主观方面表现为故意; 3、客体要件:侵犯的客体是国家征兵工作的正常活动; 4、客观要件:在客观方面表现为在征兵
想知道到底接送不合格兵员罪能不能取保呢的朋友可参考刑法规定的以下内容: 犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
犯本罪的,处三年以下、或者;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第三百七十四条在征兵工作中询私舞弊,接送不合格兵员,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
不送子女接受义务教育的处理如下:适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照相关规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育,责令限期改正。有下列情形之一的,依照有关法律、行政
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上